Associate Partner – Consultancy Exit

Heb jij als headhunter je sporen verdiend binnen de dynamische wereld van executive search en heb je affiniteit met de bemiddeling en begeleiding van toptalent?

Wil jij op het allerhoogste niveau acteren en doe je dit graag in een succesvolle en ondernemende omgeving met volop kansen?

Employer

Met InsideOut Executive Search houden wij ons bezig met de bemiddeling en begeleiding van talent.

Niet zomaar talent, maar wij zijn gespecialiseerd in de advieswereld, exclusief gericht op ervaren financieel en strategisch consultants (2-10 jaar ervaring) die zich tot de top van de Nederlandse arbeidsmarkt mogen rekenen.

Onze footprint binnen consultancy en corporate finance en de hoge kwaliteitsstandaard die wij hanteren, zorgen ervoor dat wij ons onderscheiden in de markt en werken met exclusieve contracten bij diverse partijen.

Zo hebben wij de afgelopen 7 jaar een unieke portfolio opgebouwd bestaande uit 20 verschillende adviesorganisaties (strategy consultancy & corporate finance), die wij intensief begeleiden bij de structurele uitbouw van hun teams of de invulling van specifieke complexe functies.

Inmiddels is ons netwerk aan de kandidatenkant zo groot, dat wij overspoeld worden met verzoeken van top-consultants om hen te begeleiden bij het maken van een zogenaamde ‘exit’ uit de advieswereld.

Dergelijke voormalig adviseurs, allen met 2-10 jaar ervaring op de teller, begeleiden wij richting corporates, portfolio partijen (PE-owned) en succesvolle start-ups, waar zij doorgaans rollen bekleden als COO/CFO, inhouse-consultant, business development manager, of senior business controller.

Om deze exit propositie nog verder uit te kunnen bouwen, breiden wij ons team – bestaande uit (associate) partners, (interim) searchers en management support – de komende tijd uit met een associate partner en senior recruitment consultant.

Function

In de rol van associate partner ben je verantwoordelijk voor het consultancy-exit domein en werk je veelal voor corporates en private equity (portfolio partijen).

Rollen die je voor je rekening zult nemen bevatten doorgaans een strategisch of financieel component, als gevolg van de achtergrond van onze kandidaten, vaak binnen strategy consultancy of corporate finance.

Het betreft in de basis permanente plaatsingen in de range van 75-150K, echter onderzoeken we momenteel tevens de mogelijkheden binnen interim, wat nog meer ruimte biedt voor verbreding van de propositie.

Inmiddels beschikken wij over een unieke database die bestaat uit praktisch alle consultants die actief zijn bij de vooraanstaande adviespartijen binnen ons land en hebben wij met het merendeel van hen directe lijnen en inzage in hun ‘exit-behoeftes’.

In jouw rol als associate partner ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van deze propositie, waarbij je op het snijvlak opereert van sales en de concrete bemiddeling en begeleiding van onze kandidaten.

Dit alles doe je in een zeer informele setting waarbij je intensief samenwerkt met andere partners binnen ons team en gebruik kunt maken van ons support personeel om zo effectief mogelijk te kunnen werken.

Requirements

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Tenminste 5 jaar werkervaring binnen executive search
  • Ervaring met de begeleiding en bemiddeling van toptalent
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Pro-actief en gedreven
  • Commercieel en ondernemend
  • Geen 9-tot-5 mentaliteit

Package & Conditions

€ 75.000 – € 150.000 (OTE)

Who are we looking for?

  • Ervaren recruiter die over voldoende senioriteit beschikt om kandidaten aan de bovenkant van de markt te kunnen bemiddelen en als trusted advisor kan optreden

More information?

Please contact us and our responsible consultant will get back to you asap.